“两节”送礼 七成受访者花销上千元

总花销：1500元

　　具体安排：孝敬公公婆婆月饼、水果等，500-600元;送现金1000元。

　　杨先生(来京务工人员)

　　总花销：0元

　　具体安排：往年在家会给父母送盒月饼，今年留京工作就不送了，等过年时一并孝敬。

　　案例 1

　　卢先生 律师

　　靠过节送礼来维系关系

　　卢先生是北京一家律师事务所的律师，他的“两节”过节花费接近10000元。

　　两节期间，卢先生要给父母送月饼、营养品等礼物，还要请父母吃饭，并带他们在北京周边的景点游玩，预计总共花销需要2000元。

　　由于教师节刚过，卢先生打算中秋期间把礼物补上，给在京的几位大学老师送些礼品，花销大约需要1000元。

　　不过，卢先生过节花销的“大头”并不在长辈，而是圈内的朋友和客户，此项花费总计约5000元。卢先生跟律师圈内的朋友，主要是请客吃饭，而重要的企业客户，会赠送螃蟹代金券、月饼和购物卡等。

　　卢先生说，重要的客户关系需要靠过节送礼来维系，“对很多私人企业来说，过节送礼也是一个很好的公关机会”。与中秋节相比，春节的开支更多，在1万元以上。

　　与卢先生相似，昌平区一家私人企业老板张先生，节日花销的一多半也是用于朋友和合作伙伴。他是一家运输公司的老板，在他的1万元“两节”礼单里，给合作伙伴送购物卡等礼品，占了一半开销，达5000元。

　　案例 2

　　冯女士 私营企业文员

　　私企升职机会小 没必要送礼

　　26岁的冯女士在北京一家私营企业做行政工作，今年“两节”，她不会给领导或家人送礼，“就和姐姐两个人在北京过个节”。

　　“给领导送礼我觉得没必要”，冯女士认为，私营企业公司员工人数少，升职的机会小，很多人都是工作几年就跳槽换到新公司了，没必要通过送礼维持人际关系。

　　“我的姐姐在政府部门工作，每次给领导送礼都不会低于1000元，今年过年时，她还给领导送了价值四五千元的象牙”，冯女士介绍，“一到过节，姐姐的同事都会买礼物送给领导，不送不行，过节时向领导表示一下，更容易得到重视”。

　　但冯女士认为，是否能在单位升职，关键还在于个人的能力，“姐姐单位也有人不给领导送礼，但个人能力很强，升职也很快，送礼只能让领导注意到你”。

　　冯女士介绍，有时姐姐的同事给领导送礼，领导也会回送一些小礼物，表示感谢，但不是普遍现象。

　　在国企就职的受访者大多也会选择给领导送礼。郭小姐刚刚参加工作，在一家国企就职。她称，因为今年国庆要回家，所以决定为单位领导准备一些家乡特产。“在国企，给领导留下好的印象很重要，所以送礼还是有必要的。”

　　因为不知道领导喜欢什么，山西人郭小姐打算给领导送些山西汾酒，同时也会买一些其他的山西特产送给同事。“如果是会被提拔的同事，更应该送礼。”

　　案例 3

　　高先生 律师事务所合伙人

　　入行15年 “礼越送越多”

　　“礼是越送越多的”，作为北京某律师事务所合伙人，高先生总结十几年的从业经历时感叹。

　　高先生说，约15年前，自己大学毕业刚入行时，在国庆节给自己的领导送出第一份“礼”——高级香烟。随后，高先生的事业平稳发展，从年轻的律师做到多所房地产公司的法律顾问，身份也从律师从业者变成了律所主任。

　　“从抗拒送礼到习以为常”，高先生说，随着职位的升迁，送礼的金额、种类也变得越来越“高级”。

“今年送什么、多少钱，我保密。”高先生表示，送礼的对象早