中信银行济南分行践行关爱文化 铸造员工幸福

　　近年来，秉承分行“和谐发展，共同成长，精细合规，良性循环”的核心价值理念，中信银行济南分行专门制定了《中信银行济南分行送温暖活动操作流程》，将“送温暖”活动安排责任细化落实到每个单位、环节，并具体到人，使“送温暖”活动逐步走向规范化、制度化、流程化，真正实现了为员工办实事、解难题，让员工感受到中信大家庭的温暖和关爱。

　　年初，为使员工及时了解掌握分行为员工设立的医疗保障体系，在病患时得到最大保障，中信银行济南分行专门组织信诚人寿保险公司保险专员为员工举办第11期医疗保障体系和专项保险理赔知识讲座，并由信诚保险公司印制医疗福利手册发给员工，以便员工熟悉补充医疗规定，掌握保险理赔知识。截至2013年11月末，中信银行济南分行为员工办理门急诊、住院医疗理赔23.75万元，为重大疾病员工单独争取获得理赔50余万元。

　　2013年，中信银行济南分行为员工办理大病申报2人，外地就医申请2人，为13名生育员工累计办理生育保险理赔21.2万元，为新入职的106名员工及时申办了医保卡，建立了困难员工档案，并为8名员工送去特困补助4.5万元。

　　一年来，在员工面临突发病故、就医保障、退休办理、特殊需求等方面困难时，中信银行济南分行都及时伸出援助之手，让员工充分感受到中信大家庭的温暖和关爱文化，有效激发了员工的爱行、爱岗热情。大家深有感触并纷纷表示，在该行工作时领导和同志们的关心和爱护无处不在，工作中能真切感受到幸福和快乐，并表示一定会在平凡的工作岗位上，加倍努力，积极进取、奋力拼搏，不辜负领导和同事的期望，为中信银行济南分行的快速、稳健、和谐发展做出更大贡献。