建行泰安新泰支行全面开展“收获金秋”青年员工劳动竞赛

　　为推动支行业务发展，充分发挥青年员工青春激昂、奋发向上的工作热情，营造“比、学、赶、超”的工作氛围，新泰支行工会、团总支近日在全行开展了“收获金秋”青年员工劳动竞赛活动。

　　活动设“个人金融产品营销量”和“对公产品销售量”两个竞赛项目。根据青年员工单项产品营销量按照一定业务量标准折成积分进行汇总排名考核。为鼓励青年员工参与积极性，活动采取按月通报，每月对单项前六名以电子贺信、现场祝贺等方式进行尖峰时刻通报表扬，并在活动结束后评选综合营销能手、优秀组织等，给予一定奖励。为促进青年员工更好成长，活动要求青年员工在积极营销的同时，要及时总结经验和体会，积极撰写活动心得和营销经验分享，积极营造一种紧张激烈、比学赶超的活动氛围，起到共同成长的活动效果。

　　此次活动的开展，在鼓舞和激励青年员工积极倡导崇尚荣誉、拼搏进取的工作精神和作风的同时，也将实现凝聚力量、鼓舞士气、推动业务发展的最终目标。