建行泰安青年路支行举办青年员工产品创新PK赛

　　为不断优化基层网点创新激励机制，积极营造创新氛围，形成“创意质量并举，需求驱动创新”的良好局面，青年路支行组织近三年入行的新员工成立两个创新工作小组，创新小组之间相互PK，以月为单位考核创新提出的数量和质量，并将创意通过产品创新流程管理系统(PIPM)提交省行，通过竞争机制激发青年员工的创新意识，养成勤思考、爱专研的工作习惯。