建行滨州沾化支行：企业文化激活力 风控防范夯基础 洒温馨 聚人气 培育员工文化

　　今年以来，建行滨州沾化支行加强作风建设，不断丰富企业文化内涵，想员工之所想，干员工之所盼，解员工之所难。一是支行精心建设一线员工温馨小餐厅，不仅使员工吃得饱，还要吃的好。改善宿舍生活设施，使他们以更好的状态投入到工作中去。二是全市首家行内刊物《金螺号》的创刊，更加激发全行青年员工干事创业的工作热情，营造人心思上，人心思进，健康向上，积极进取的工作氛围。三是创办“职工之家”，组织员工查体、老干部座谈、羽毛球比赛、迎春晚会、趣味运动会等文体活动，丰富员工业余生活，缓解职工压力，创造和谐氛围。每逢员工红白喜事、生病住院等，及时组织慰问，让员工切实感受到建行大家庭的温暖，使员工把建行视为自己的职业家园和精神家园，增强了员工归属感。

　　树正气 讲奉献 担当社会责任

　　支行紧扣核心价值观，培育积极向上的良好风气，树正气，讲合规，传递正能量。2015年，涌现出多位省行和市行级合规标兵、反洗钱先进个人、营销能手、优秀行员、巾帼文明示范岗、巾帼建功先进个人等。在建设行内管理文化同时，沾化支行积极参与沾化区包村、扶贫、捐款、县绿化及各类竞赛活动，“向困难学生捐款”等社会活动，被县委、县府授予结对帮扶困难职工家庭活动二等奖，践行我们建行人的社会责任，树立建设银行良好社会形象，赢得了社会各界的好评和赞誉。

　　强管理 严治行 合规稳健经营

　　业务的快速发展，使支行保持更加清醒的头脑。领导班子带头树正气、讲担当、强管理、严治行，始终坚定“风险防范与业务发展”两不误的思想，做到两手抓，两手都要硬。严格执行中央“八项规定”、“十项要求”和单位廉洁从政的有关规定，扎实开展“党的群众路线实践”、 “正风肃纪 勤业守廉”活动。同时，在全行开展“从节约一滴水、一张纸开始”的倡议，营造勤俭办行、节约兴行的氛围和美德，不断促进支行作风建设。加强党的基层建设，开展“我是党员，向我看齐”活动，激发党员生机活力。对考勤、卫生、信息考核、安全保卫、办公楼管理、内餐管理等制度进行了完善修改，基础管理水平大幅提升。加强内控案防教育，组织收看警示教育片，开展《每日合规一讲》宣讲活动，认真做好反洗钱管理、关键风险点、案防联席会、家访工作，有效提升我行案防与合规水平。开展员工参与非法集资、员工异常行为排查，为案件防范关口前移、创建平安建行打下了坚实的基础。