建行菏泽分行：三项措施做好薪酬档案专项审查工作

　　酬档案是记载员工薪酬福利待遇标准及其变动信息的文件资料，为进一步加强薪酬档案规范化管理水平，提高员工风险防范意识，有效保护和利用薪酬档案，建行菏泽分行结合《中国建设银行山东省分行人事档案专项审核工作实方案》的要求，高度重视，加强组织领导，采取三项措施做好薪酬档案的专项审查工作。

　　一是安排专人负责，结合建行档案整理情况，逐个梳理员工档案材料，制定档案审查时间控制表，切实做好薪酬档案审查计划;二是加大档案管理和历年薪酬政策得学习力度，为提高审查效率，安排专人加班加点整理建行员工的薪酬档案材料，建立台帐和备忘录，减少工作失误，确保准确无误;三是在审查过程中对于发现的问题及时分析汇总，深入总结经验做法，确保薪酬档案信息准确连续、规范严谨，充分发挥薪酬档案在规范干部人事管理方面的重要作用。