建行菏泽单县支行开展“四个关爱”活动 增强团队凝聚力

　　建行菏泽单县支行认真落实“以人为本”的管理理念，积极开展“四个关爱”活动，进一步营造了健康、和谐、积极向上的工作氛围，夯实了业务发展的基础。

　　一是思想关爱。支行领导经常到一线去，关注员工思想动态，了解员工需求，有针对性地疏导员工情绪，充分利用“建行一家亲”微信平台，表扬先进、鼓励创新，引导员工积极向上，增强发展的凝聚力。二是工作关爱。在人员配置、资源配置上向网点倾斜，努力优化业务流程，减轻柜面员工劳动强度;加强人员调配，保证员工的轮休时间;加强学习培训，抓好员工素质能力提升和跟踪培养。三是健康关爱。积极开展“给员工送健康”活动，建好“职工之家”，开辟员工活动室，购置多种健身器材;建起了“小厨房”，很好的解决了员工吃饭问题;设立了员工休息室;定期组织员工健康检查，坚持晨练工前操，举办各种文体活动比赛，活跃了员工业余生活，使员工拥有健康的身体和饱满的精神状态。四是亲情关爱。坚持生病员工探望、生日送温暖等活动，经常了解员工家庭生活状况，切实解决员工的生活困难，减少员工工作的后顾之忧，增强了团队的亲和力、凝聚力。