建行泰安青年路支行扎实开展员工家访活动

　　为落实“严格管理、关心关爱”的员工行为管理理念，依据《中国建设银行山东省分行员工家访工作管理办法》，自2月1日起，建行泰安青年路支行在全行组织开展了员工家访活动。

　　本次家访活动支行高度重视、员工积极配合，活动的开展，使员工与单位之间的距离进一步拉近，增强了员工对集体的认同感和团队的凝聚力。

　　一是明确责任、高度重视。为了确保活动效果，支行制定了《员工家访活动方案》，成立了家访领导小组，家访过程由分管行领导带队，特派员参与。实现员工家访全覆盖，泰城员工上门家访，非泰城员工电话家访。

　　二是体现关心关爱、家访送慰问。向员工家属发放《致员工家属的一封信》，宣传介绍建设银行改革发展情况，感谢员工家属的鼎力支持，向员工家属致以节日祝福。同时了解员工家庭情况，为困难家庭力所能及地解决实际困难。

　　三是与家庭携手，家访促廉洁。向员工家属发放《建行员工从业禁令提示函》，告知监管部门、总行、分行有关员工从业管理要求、禁止性规定;了解员工八小时外的兴趣爱好、行为动态、社交情况，提醒员工家属共同加强员工行为自律监督，确保员工严守禁令、不闯禁区，不碰红线。

　　四是征求意见、助力发展。广泛征求员工家属对建行改革发展的意见建议，宣传建行产品，推动业务发展。