建行临沂分行加强年休假管理为员工办实事
摘 要：根据省分行党委“十件实事”和市分行党委“八件实事”的工作要求，建行临沂分行高度重视、坚决落实执行“带薪休假”制度。
根据省分行党委“十件实事”和市分行党委“八件实事”的工作要求，建行临沂分行高度重视、坚决落实执行“带薪休假”制度。
一是制定员工年休假计划，采取“单位安排时间段，员工选择时间点”等方式，多措并举，积极推动年休假制度的落实。
二是做好工作交接，保证工作顺利进行。要求各单位按照休假计划循序渐进的开展年休假工作，完善AB角制度，做好工作交接，保证各岗位的工作人数。
三是按时统计年休假情况表。要求辖属各单位每个月五个工作日前反馈截止上月末年休假情况，人力资源部将按月通报。
2016年，建行临沂分行将积极推进“带薪休假”制度，在保证工作的前提下全面推行年休假制度，确保员工精力充沛、身心健康的投入到工作中。(鲁启轩)
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