建行泰安大河支行落实“十件实事” 关心爱护员工

　　为深入践行上级行“团结、竞争、创新、规范、发展”“十字”治行方针，建行泰安大河支行以务实的作风、扎实的工作，关心、关爱员工。

　　一是丰富员工文体娱乐活动。充分发挥建行泰安大河支行工会、共青团等群众性业余组织的桥梁纽带作用，开展形式多样的文体活动，有效释放工作压力，为员工创造快乐工作、快乐生活的良好氛围;

　　二是认真执行强制休假制度。将带薪年公休假纳入支行内部管理指标进行考核，将强制休假制度落实到位，为员工休假提供有效保障;

　　三是强化员工培训。充分利用上级行培训、网络培训、员工再培训以及自学等多种途径和手段，提高员工的综合素质和履岗能力;

　　四是做好女工关爱工作。把发挥女职工作用和维护女职工权益作为一项重要工作来抓，通过探索建立在岗女职工信息台账、关爱孕期女员工专项机制等形式，进一步关心女职工的生活、学习和工作，调动女职工的工作积极性，充分发挥女职工的特色和潜能，激励女职工为我行经营发展做出贡献;

　　五是改善员工工作环境。持续推进以“学习小书角、业务小课堂、活动小场所、温馨小餐厅”等“四小”为重点的职工小家建设，为员工创造优美、健康、温馨的工作环境;

　　六是加大困难员工关心救助。关注特殊困难员工和发生重大疾病、意外灾害员工，积极通过多种形式加大关心救助力度，创造条件解决员工的实际因难，增强员工的归属感。