山东省17地市最新薪酬分析 济南三个月暴跌约500元

近日，齐鲁人才网发布了山东省十七地市第三季度薪酬排行榜，大家都在关注自己的家乡排第几。然而更需要注意的是，第三季度较第二季度薪酬水平普遍下跌，重蹈第一季度的颓势。威海市以75元的微弱优势，打败老对手东营市，重登榜首。济南这个备受关注的城市竟在三个月内暴跌约500元!由图1可以看出，济南虽然还是稳居第三的地位，但是薪酬缩水严重。除此之外，作为山东省薪酬排行的两个“霸主”，东营市和威海市第三季度较第二季度薪酬也存在下跌现象，分别为477元、356元。

图1

济南作为省会城市，长期以来因其特殊性拥有极高的关注度，齐鲁人才网结合网站相关数据对济南市人才招聘现状进行重点分析。

从招聘职位总数看，济南市第二季度工作职位数为18288个，第三季度较之足足减少了5125个。工作职位数减少，高薪职位数也会相应减少。众所周知，第三季度为“人才招聘淡季”，各地招聘职位数普遍较少，这也是造成济南市薪酬暴跌的主要原因。

图2

从热门招聘职位方面分析，图3-1为济南市第三季度招聘数量最多的十大职位，可以看出销售的招聘数量高居榜首，稳居前两名。且销售人员的招聘数量比销售管理的招聘数量多了2倍多，可见销售人员还是存在很大的“人才缺口”。除此之外其他职位则相对均衡，招聘数量差距不大。

图3-2为济南市第三季度招聘数量最多的十大职位工资分布，工资差距悬殊，工资最高的职位与工资最低的职位相差3437元。销售管理的工资为6716元，遥遥领先于建筑工资。

图3-1

图3-2

从岗位薪酬方面分析，图4是济南市第三季度岗位薪酬排行排行(即薪酬最高的十大岗位)，总监为济南市第三季度薪酬最高的岗位。济南时不时上演“炒房热”，对房产相关工作人员的工资具有一定影响，房产项目经理的薪酬以13750元高居第三。而令人意想不到的是，像“按摩/足疗”这样的服务业从业人员也成为高收入人群，薪酬高达12875元。此外，阿拉伯语翻译薪酬进入前十，阿拉伯语作为小语种，如此高的薪酬体现了“物以稀为贵”。

图4

从企业招聘待遇方面分析，图5为济南市第三季度企业招聘待遇分布情况。首先是薪酬与工龄的关系，“工龄越长越值钱”，薪酬随工龄增长差距越来越大，由低到高分别为291元、1220元、1746元、 2881元。然后是薪酬与学历的关系，“学历越高越值钱”，薪酬随学历升高差距越来越大，由低到高分别为401元、674元、807元、2073元。

图5

通过以上数据展示与分析，希望对求职者择业和企业招聘都能起到一定指导作用。作为求职者，首先要正视薪酬的涨跌，随着“金九银十”招聘季的到来，薪酬状况将会有所改善;“薪酬不是衡量工作的唯一标准”，要结合自身兴趣和发展空间，选择适合自己的工作;服务业相关工作岗位薪酬上涨空间较大，择业时值得考虑;求职时不要盲目随大流，“物以稀为贵”;工作时不要“一言不合就跳槽”，会越跳越不值钱;科学看待学历问题，高学历人才在高薪酬的同时也面临着更大的求职压力。而作为时下需要招聘的企业，面对薪酬骤降的现状，适当提高一下薪酬福利，对求职者的吸引力就越大，竞争力就会超越对手，因此，更能达到招贤纳士的目的。