工行济南历城支行三举措加大员工异常行为专项排查

　　为保障员工职业生涯，及时发现和有效处置员工的异常行为，关爱员工、防微杜渐，工行济南历城支行积极贯彻落实上级行相关指示精神，充分运用大数据信息查询，访谈、走访等各种方式手段重点对员工是否存在违规经商办企业、员工与企业账户异常往来等异常行为进行了排查。

　　一、认真进行常规排查。通过数据信息里的工商注册查阅企业登记信息查询每一名员工的工商注册信息，并结合日常工作和群众反映开展了内部调查了解，分析排查异常行为。未发现员工有违规经商办企业等异常行为。

　　二、充分运用大数据调查。通过联系内控、银行卡、运行，信贷管理等专业，通过各专业的数据分析排查部门员工有无异常行为，未发现员工有恶意透支行用卡、贷款违约等异常行为。

　　三是广泛开展外围排查。通过查阅企业登记信息、税务信息，排查员工经商办企业情况;走访重点合作客户、部分员工家庭等排查，未发现员工有与企业账户异常往来等异常行为。

　　今后，工行济南历城支行将会认真履行员工异常行为排查义务，不断提高识别员工异常行为的敏锐性、排查工作的主动性。重视员工经常性的教育、提示、提醒、警示工作，让员工自觉参与到员工行为管理工作之中，杜绝各类风险和事件的发生。