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开展思维技能基础培训,提升员工思维创新能力

    摘  要:开展思维技能基础培训,提升员工思维创新能力

  平安金服济南分公司近期举办思维技能基础培训,通过培训凝聚汇总分公司员工的想法,形成更创新,更有效的思维沟通方法,提升分公司员工思维技能和创新能力,提前预防因思维不同导致沟通不畅的情况。

开展思维技能基础培训,提升员工思维创新能力

  培训中,来自北京产险的尹桂萍讲师向大家介绍了六顶帽子的思维方式,六顶帽子分为为蓝帽、白帽、红帽、黄帽、黑帽、绿帽,分别代表了管理、客观、感性、乐观、批判和创新。通过模块练习,小组活动等方式让员工更清晰的了解了课程的主题和思维中应突破的瓶颈的有效地方法。

  讲师的分享,让员工们更深刻的明白过去可能存在的思维误区和后续兼具情感、逻辑、效率管控员工的思维方向。未来济南分公司,将不增加员工意识思维培训,积极响应金服的创新理念,培育更多优秀人才。

网络编辑:向甜明 值班主任:李欢

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