工行济南千佛山支行不断加强“四风”专项整治工作

　　“四风”问题整治工作开展以来，工行济南千佛山支行积极落实党委主体责任和纪委监督责任，按照中央和工总行要求，持续推进“四风”问题整治工作。

　　一是坚持讲党性原则，坚定党的信念，始终坚持与上级行党委保持高度一致，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，不断提升党性修养;严格执行党风廉政建设责任制，自觉接受党组织和广大干部职工的监督，立足本职，抓工作落实，积极推进各项制度建设;坚持将廉政建设作为经营管理的重要组成部分，列入党委重要议事日程，坚持对廉洁从业的重要工作、重点环节、重大问题及时部署和监督检查，逐级签定《党风廉政建设工作责任书》，定期召开党风廉政建设专题会议，总结分析情况、研究解决问题，推动了党风廉政建设和廉洁从业各项工作的落实。

　　二是党委成员带头引领学习，切实发挥学习示范引领作用。不仅带头学习、深入研讨，还积极引领学习型组织建设，真正把学习作为一种工作责任、生活态度、精神追求，带头成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、创新求变的模范，带动领导干部和广大员工的学习。在学习的同时强化学以致用、学研结合，紧紧围绕经营转型重点工作，设置党建主体责任落实、客户拓展、结构调整、服务提升等方面课题研讨。并结合业务发展的重点与难点，研究确定研讨题目，开展深入研讨。

　　三是细化主体责任，以上率下，层层传导压力、级级落实责任，担负起第一责任人的责任，做到对廉政案防重要工作亲自部署，对涉及党风行风的重大问题亲自过问，对源头治腐的重要环节亲自协调，切实管好班子、带好队伍、当好廉洁从业表率。

　　四是落实监督责任，监督班子成员做到业务工作和党的建设两手抓，认真履行分管范围内的党风廉政建设职责，既严格自律，管住自己，也管好身边人、身边事。严格落实两个责任制，对每年部署的廉政案防各项工作任务，做到抓好责任分解，并建立相应的督查、考核和责任追究机制，切实做到任务责任化，措施具体化，形成一级抓一级、层层抓落实的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。

　　五是及时将年度廉政案件工作目标任务纳入机构工作计划和经营绩效考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开案件防范分析会，分析案防形势，查找问题隐患，明确防范重点，完善措施规定，抓好整改落实。加强对本专业重要部位、重点环节、关键岗位和业务高风险点的分析、识别和风险预警。定期听取副职和下级机构负责人落实两个责任制工作情况的汇报，检查措施落实情况，研究解决存在的问题。加强对员工的日常管理，做好员工行为动态分析排查和帮教控制工作，防范各类风险隐患。

　　六是根据分行要求和防范重点，加强案件事故隐患排查与分析，及时完善相关措施，切实组织好案防演练和各项检查，做到防患未然。年内组织支行所有管理人员签订了《管理人员廉洁从业承诺书》，组织开展员工违规经商办企业行为等专项排查活动，与全体员工签订了《员工异常行为标识禁行承诺书》。

　　七是继续广泛开展警示教育和职业道德教育。及时贯彻落实上级行廉政案防工作要求，有针对性地组织开展廉政案防教育活动。加强廉政和警示教育工作是超前防范案件的有效举措，结合案件防范教育工作要求，制订了整体警示教育方案和学习计划，确保学习时间，做好学习笔记，做到廉政和警示教育工作与案件防范日常培训学习相结合，与内控制度学习相结合，使其相互补充，共同促进。同时通过专家授课、参观学习、看光盘、讲案例等形式，增强广大员工对廉洁从业的思想认识，确保各项业务经营工作依法合规。

　　八是强化以效益为中心的经营理念传导完善考核体系和激励政策建立。强化以效益为中心的经营理念，积极带动班子、各部室、网点负责人及全体员工增强信心，用发展眼光积极寻找和把握新常态中蕴含的发展机遇，拓展新的发展空间。紧紧围绕分行整体战略部署，确定新的盈利增长点加以重点拓展，调整支行对网点部室考核结构，建立“横到边，纵到底”的责任体系，在把贡献考核和进步考核作为调节项目，纳入考核体系的同时加大对效益目标的考核，确保支行竞争力提升。

　　九是坚持依法合规经营。认真组织落实支行合规管理和监督检查工作，适时对重要部位、重点岗位、重要环节和高风险业务进行检查，积极组织各类业务制度检查和风险点排查，及时分析风险原因，有针对性地采取相应的防范措施，督促落实整改，保证各项业务合规开展。