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工行济南历城支行为客户经理搭建绿色营销平台

http://www.e23.cn2018-10-23舜网

  工行济南历城支行支行坚持以人为本,注重加强客户经理队伍建设,充分调动客户经理的积极性,有力推动了支行各项业务全面、协调、可持续的发展。

  一、注重客户经理的思想理论教育工作,制订了理论学习和思想宣传工作计划,定期召开客户经理评价分析会,不定期的组织客户经理座谈会,传达贯彻上级行工作精神,紧紧围绕支行发展对客户经理进行专项教育。

  二、发挥典型引领作用,有效推动支行各项工作开展。在业务与管理工作中,充分发挥客户经理营销和信息超前的引领作用,着力解决客户经理工作中遇到难点问题,给客户经理创造发展的空间,激发客户经理的激情,有力带动了支行各项工作的前进。

  三、激活力、畅渠道、搭平台,建设奋发向上的客户经理队伍。开展创争营销状元、拓户状元、揽存状元等活动,落实客户经理岗岗位责任制,规范客户经理制度,鼓励不同层面的客户经理立足岗位,稳定客户经理队伍,为客户经理搭建绿色畅通的平台。

  四、坚持“以人为本”,关注每个客户经理的职业发展和成长,注重年轻客户经理的培养,强化客户经理后备队伍建设,通过调查问卷、座谈、交流等形式,摸清客户经理阶段性发展目标,有针对性地提供搭建发展平台,全方位的推动客户经理队伍健康可持续的发展。

网络编辑:庄晓娟 值班主任:李欢

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