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建行济宁金乡支行认真开展员工家访活动

http://www.e23.cn2018-11-05舜网

  为进一步做好关爱员工工作,及时了解员工实际情况和思想动态,促进员工职业生涯发展,按照市行活动要求,建行成立活动领导小组,制定活动方案,认真开展员工家访活动。

  家访工作坚持“分级负责,责任到人”,根据员工管理权限分层级开展。其中,行长对班子成员开展家访,分管行领导对分管部门主要负责人开展家访;部门、网点对本单位副职及以下人员开展家访。对员工开展家访工作要求2名工作人员以上,了解员工家庭基本情况、

 

,介绍员工的在职表现,了解存在的实际困难及其对单位的意见建议。不得弄虚作假和流于形式,不得无中生有或隐瞒事实。家访工作完成后,如实填列《员工家访情况记录表》并上报支行家访办公室。

  在家访工程中,与员工及其家属积极沟通,态度温和,同时注意了保密,尊重员工及其家属的个人隐私和人格尊严,严禁私自对外公开家访内容。

  通过家访,建立了员工家访工作档案,做到一人一档并安排专人进行保管。同时建行对员工家访的情况认真进行了总结、分析、排查、分类,积极为员工及其家属解决工作和生活上存在的实际困难。

网络编辑:庄晓娟 值班主任:李欢

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