建行东营分行胜大支行：“五个到位”提升员工合规意识

　　为强化制度执行力，提高员工自我约束、自我控制、自我保护能力，认真落实以案促改工作开展，东营胜大支行坚持把风险防范贯穿于业务发展全过程，采取五项措施，加强规章制度的执行落实，提升员工内控合规意识，切实履行一岗双责，统筹做好业务发展和合规案防工作，确保各项业务安全运营。

　　一、认识到位。加强作风建设，直面压力，真真正正的查找问题，解决问题。

　　二、组织到位。支行行领导将在两周内对辖属网点进行全面检查，网点工作开展要落实到位、留有痕迹。

　　三、警示教育培训到位。通过案例分析、学习考试，让全体员工真正做到不敢违规、不能违规、不想违规。

　　四、员工排查到位。支行行领导将利用2-3周的时间做到全覆盖家访，关心关爱员工的同时做好员工行为排查工作。

　　五、整改到位。针对发现的问题，抓紧时间整改，不遮遮掩掩，不流于形式。

　　胜大支行把合规工作作为一项系统工程来抓，充分发挥各部门内控管理优势。同时，规范案防分析制度，认真剖析案防工作中出现的问题，落实改进措施，实事求是做好案防分析。同时，教育员工树立风险防范意识，做到合规管理长抓不懈，风险防范警钟长鸣。