去年以来，工行济南大观园支行深入推进企业文化建设，全面树立文化管理观念，扎实推进企业文化管理工程，推进企业文化“深植”，增强支行竞争“软实力”。

　　一、提高认识，强化定位，深入推进企业文化“深植”。该行紧紧围绕上级行工作部署，深刻认识企业文化在该行发展战略布局中重要地位和深远影响，以文化为统领，抓好机制建设，加大文化践行力度，将文化管理渗透到各项工作中来。

　　二、科学发展，培根固本，全面提升文化影响力。以科学发展观为指导，进一步巩固“持续创新、稳健合规、团队意识、诚信务实”的基本价值取向，着力强化“客户导向、以人为本、灵活高效”的时代特征，为推进改革创新、谋求长远发展提供战略支持，致力于提供卓越的金融服务，致力于促进客户、员工、股东、企业和社会的协调发展，充分体现科学发展、和谐发展的要求。

　　三、全力推进，注重创新，拓展各类主题教育活动载体。支行全力推进“文化落地”，借助培训方式，将企业文化理念逐级传导、灌输到位，使全行上下达成对企业核心价值的基本了解和认同，为文化深植奠定扎实的思想基础。同时，通过大力开展各类主题教育活动，助推企业文化“深植”。

　　四是创新模式，持续推进，不断丰富企业文化体系内涵。支行从践行文化管理的战略高度，深刻认识推进企业文化建设的重要作用。结合本单位本地区发展实践，大胆实践，积极探索，构建区域特色鲜明、适应发展要求的文化体系，在全辖营造浓郁的文化实践氛围，不断丰富企业文化的价值内涵。