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央企屡遭"羡慕嫉妒恨" 收入蛋糕应该怎么切

http://www.e23.cn2013-11-13人民网

    摘  要:日前,有网站公布了2012年央企职工工资报告,央企平均工资是城镇私营单位职工的3,8倍。统计口径是否相同、平均工资是否有可比性等众多争议发酵的同时,也提醒我们关注行业收入差距大的事实。在兼顾公平和效率的原则下,专家建议对“收入蛋糕”动刀,应既考虑“央企好工资”,更顾全民“钱袋子”。

研究院院长迟福林认为应出台中等收入群体收入倍增的计划,这也是建设“橄榄型”社会的必要。通过大规模减税、制定中小企业税收优惠政策,减轻中等收入人群和中小企业的税负等,让战略安排与壮大中等收入群体结合起来。

  对于“控高”,欧阳日辉认为,国际上通行的物业税、遗产税等手段,受我国家庭财产不透明、房屋等不动产登记不完善制约,想要动富人的“奶酪”,难免阻力重重。

  迟福林也认为,遗产税的征集需要避免误伤中产阶层,要标准高、目标高,盯准高收入人群。

  欧阳日辉表示,开放竞争,这样可以扩大就业、降低价格、活跃市场,让广大的消费者得到福利,而且非常有利于提高竞争性行业的收入,解决目前严峻的收入极端分化问题。

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网络编辑:陈淑贞

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