甘犁：延迟退休预期不足 推行前还需10年过渡期

福利，主要是享受一个安稳的环境。”因为公务员几乎没有淘汰，导致它现在成为“铁饭碗”“金饭碗”代名词。而且他们不用交钱却能够享受完整的社会保障，与现在普遍的社保难状况形成差距，是编制外人员意见最大的地方。

　　甘犁建议，针对这些现象，应走两步：第一步是末位淘汰制。“进去是很难，但很多人进去了不担心被开除，就不好好干了。”不该让公务员独立于市场之外，应该与企业单位员工同步，内部形成竞争，实行末位淘汰。“以前我就看到个新闻，说一个小年轻为了办证件，跑了很多很多遍，这种工作效率和工作情况就要淘汰这个办事人员。”他表示需要在末位淘汰这个制度的保障下，对公务员进行监督。

　　第二步是补贴货币化。公务员工资不高，甚至国家主席也没有高薪，甘犁期待的是，公务员的薪酬体制能参照市场企业标准设计，“依靠补贴还不如把这些补贴货币化”，把这些社保补贴用于发放激励奖金，提升他们的工作积极性。

　　开放二胎能改善男女比例和家庭教育

　　主要研究家庭金融的甘犁对开放二胎政策尤为关注，在中国老龄化、青壮年劳动力短缺、农村男女比例大规模失调的状态下，他非常支持这一决议。

　　农村男女比例失衡状况严重过，甘犁做过一个调查，发现农村30-40岁的未婚人士里，男女比例是4:1，也就是说4位男性要竞争追求1位女性，“农村的光棍儿现象很严重，跟婚育市场不匹配有关，也跟重男轻女有关。”现在开放二胎，生完女孩他们还可以再生男孩，选择性生育问题会缓解。

　　另外，计划生育诞生了很多独生子女家庭，养儿防老观念影响下，家长把希望都倾注在一个孩子的身上。他们不惜成本投入，要把孩子培养成精英，导致他们现在每天参加课外培训，从小学习负担重的现状。甘犁说自己就有两个孩子，如果生了第二个孩子，家长反而淡定了，懂得量力而行，减了少因为呵护过度而产生溺爱的现象，家庭教育会更加理性。并且一个家庭养育两个小孩的成本比两个独生子女培养成本更低，这是1+1<2的规模效应。