逾七成白领认为薪水难有提升

己的工作绩效是否足够卓越。

　　谈薪有技巧

　　陈潇凡同时给了大家一点小贴士：

　　1.要了解清楚单位的薪酬和晋升制度、规定;

　　2.选择上司没那么忙且心情好的时间与他单独沟通;

　　3.注意收集和提供一些个人工作绩效和贡献等“筹码”;

　　4.说清楚自身负责的具体工作内容、耗费精力;

　　5.应避免拿买车、买房或生孩子等作为借口;

　　6.切勿拿其他人或其他单位的工资待遇做比较;

　　7.若加薪晋升不成，也可以寻求其他的奖励或补偿等。

　　加薪无望，你会怎么做?

　　行动1

　　主动争取

　　“与其坐等老板的良心发现，为何不主动提出?就在今年，我就鼓起勇气主动找到我们老大(老板)，表达我的诉求。既然我为公司出了不少力，揽了不少生意，业务上也是老手了，自然应该给我一个合理的薪酬待遇。没想到，他确实考虑了我的要求。”白领朱先生笑言，由于自己的“厚脸皮”，换来了待遇的改善。

　　行动2

　　自主创业

　　对于来年能否获得加薪，记者采访的白领当中，近两成白领表示，若加薪无望，就会自主创业，任职会计的陈小姐便是其中一位。她告诉记者：“现在公司交给自己的工作量越来越大，有增无减，但是薪水待遇却不成正比，现在又要供房子，以后还要养小孩，不敢想象啊。”陈小姐已经决定到年底合同到期便离职，和老公一同搞服装批发生意。

　　行动3

　　沉默应对

　　记者采访发现，绝大部分白领面对其认为的“加薪无望”或“薪酬不公”时，更多地会选择被动沉默应对。受访白领中，仅有不足两成白领表示，来年会主动提出加薪或主动协商待遇问题。不愿“主动”的原因大多因为“害怕提出要求会带来不好的后果甚至被辞退”、“感觉主动提出要求不会被理会”或者“自身条件及能力不足”等等。

　　“主动提要求，尤其是加薪升职这种要求，似乎还没有这种职场文化，所以总会有些不好意思也很难开口，不知道说了之后老板会怎么看自己，会不会因此给自己小鞋穿，这些都是要考虑的吧。”白领王小姐说。

　　有幸获加薪人士：

　　很好彩!很幸运!终于加了!虽然每个月才多了300大元……

　　无份获加薪人士：

　　加薪OR不加薪，这不是问题……年终能否发笔大奖金才是问题啊，老板!!

　　(以上均为设计对白)