577家公司薪酬激励过度 粤电力激励不足排第一

12年不同行业的高管薪酬指数。可以看到，上市公司高管薪酬指数均值最高的三个行业是综合(S)，住宿和餐饮业(H)，房地产业(K);最低的三个行业是建筑业(E)，批发和零售业(F)，电力、热力、燃气及水生产和供应业(D)。最高的综合类上市公司高管薪酬指数均值是最低的建筑业的21.94倍，差距非常大。

　　2012年不同行业上市公司高管薪酬指数比较

　　分板块高管薪酬指数比较

　　2012年不同板块上市公司高管薪酬指数比较

　　按照高管薪酬指数平均值由高到低进行排列，可以看出，深圳股市创业板的高管薪酬指数均值最高，为199.1659，其后依次是深圳股市主板(不含中小企业板 )和上海股市主板，深圳股市中小企业板的高管薪酬指数均值最低，为100.8165。深圳股市创业板的中位值最高，为153.2578，其后依次是深圳股市中小企业板和深圳股市主板(不含中小企业板)，最低是上海股市主板。从标准差来看，上海股市主板的离散程度最高，其后依次是深圳主板(不含中小企业板)、深圳股市创业板和深圳股市中小企业板，不同板块上市公司高管薪酬指数离散程度存在较大差距。

　　2012年上市公司高管薪酬最高的前10家公司

　　在2012年高管薪酬最高的前10家上市公司中，高管薪酬均超过400万，其中超过1000万的有一家，为深万科。从地区分布看，这些公司集中于东部和中部地区;从行业来看，制造业、房地产业和金融业各有3家，还有1家属于采矿业;从所有制性质来看，有6家属于非国有上市公司，其中4家为无国有股份公司，2家为国有参股公司，另外4家属于国有上市公司，其中1家为国有绝对控股公司，3家为国有弱相对控股公司;从激励情况看，有5家高管薪酬激励适中，4家高管薪酬激励不足，1家高管薪酬激励过度。

　　金融业高管薪酬缘何居高不下

　　金融类上市公司高管薪酬概况单位：万元

　　2012年，2310家样本上市公司薪酬最高的前三位高管的平均薪酬为63.61万元，剔除金融类上市公司后的高管平均薪酬为60.56万元，金融类上市公司的高管平均薪酬为232.95万元。金融类上市公司高管平均薪酬是非金融类上市公司高管平均薪酬的3.85倍。在金融类上市公司中，上市银行的高管平均薪酬为253.53万元，上市保险公司的高管平均高管薪酬为215.99万元，上市券商的高管平均薪酬为239.62万元。上市银行高管薪酬高于上市券商高管薪酬，上市券商高管薪酬高于上市保险公司高管薪酬。

　　2012年，2310家样本上市公司独立董事平均薪酬为6.98万元，剔除金融类上市公司后的独立董事平均薪酬为6.66万元，金融类上市公司的独立董事平均薪酬为21.07万元。金融类上市公司独立董事平均薪酬是非金融类上市公司独立董事平均薪酬的3.16倍。在金融类上市公司中，上市银行的独立董事平均薪酬为28.10万元，上市保险公司的独立董事平均薪酬为11.49万元，上市券商的独立董事平均薪酬为25.05万元。上市银行独立董事薪酬高于上市券商独立董事薪酬，上市券商独立董事薪酬高于上市保险公司独立董事薪酬。

　　银行业高管薪酬排名与比较

　　2012年，2310家样本上市公司中，共有16家上市银行。其中，9家上市银行为国有银行，7家上市银行为非国有银行。表10-2统计了16家上市银行薪酬最高前三位高管的平均薪酬。

　　上市银行薪酬最高前三位高管的平均薪酬单位：万元

16家上市银行中，3家银行高管薪酬激励适中，13家银行高管薪酬激励不足。平安银行前三位高管的平均薪酬高达701.33万元，位居榜首，排在第二、三位的分别是民生银行(522.19万元)和招商银行 (371.77万元)，排名前三位的银行均为非国有银行。16家上市银行中，薪酬