577家公司薪酬激励过度 粤电力激励不足排第一
摘 要：金融类上市公司高管薪酬远高于非金融类上市公司，是非金融类上市公司的3.85倍;银行业高管薪酬前三名全部来自于平安银行;金融业的高利润率、企业缺少竞争、高强度的脑力劳动等是金融业高管薪酬较高的主要原因。
险、流动性风险、操作风险等等，这些风险都将直接关系到金融企业的生死存亡。另外，金融业要求高管付出高强度的脑力劳动，尤其是券商，早死率、不育率很高，金融业频现“非正常死亡”。重负、高危要求金融业支付较高的薪酬，才能留住人才，这是金融业高管薪酬较高的主要原因之三。
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