工行济南千佛山支行浆水泉路储蓄所加强职工小家建设

　　今年以来，工行济南千佛山支行浆水泉路储蓄所积极响应“职工为本，服务为先，基层为重，维权为要”的工作理念，明确工作思路，将“职工小家”建设作为企业文化建设重点，真正把党组织的温暖传递到每一个网点，增强了员工的自豪感、家园感、归属感。

　　一、加强硬件建设，为职工小家圆满创建提供有力保障。在上级行高度重视下，该储蓄所合理规划，因地制宜，辟出员工餐厅、读书角、健身区等休闲娱乐区域，在员工餐厅为网点定做了橱柜、餐桌，配备了电磁炉、电饭煲、微波炉、榨汁机、豆浆机，在读书角不仅为员工配备了名目繁多的图书，内容涵盖健康养生、休闲时尚、文学、政治、历史、生活等各个方面，同时还配发了针线盒、小药箱。在健身区为员工配备了按摩椅、健身自行车、杠铃等运动器械，网点张贴的摄影、国画等艺术作品。所有一切都是以为员工排忧解难办实事为落脚点，无不体现着上级行对网点的关心与爱护，真正实现了“送温暖、送知识、送健康”的理念。

　　二、全员参与，积极为职工小家献言献策。为把小家创建的更加温馨、和谐，网点员工精挑细选了装饰花、小摆设、桌布、椅子垫等，在餐厅开辟了“员工心语心愿”墙，在这里有员工的“悄悄话”员工的“心语心愿”以及“祝福”等，也有网点的“温馨提示”“健康宝典”，还有网点员工和谐快乐的照片。为了反映网点团结进取的精神，在大家的共同努力下，新建了体现网点迁址后精神面貌的文化展板----“真诚服务、携手发展;制作了网点影集，搜集了网点迁址后各时段照片汇集成册，记录了网点自开业以来员工工作、生活、学习、娱乐的情景;网点还统一建立了员工个人档案，内容涵盖：出生年月、性格特点、兴趣爱好、饮食习惯、自我评价、同事眼中的你等栏目，员工们用幽默、诙谐的语言记录了“同事眼中的你”。所有这一切无不体现着细致与温馨，使员工真正感受到“家”的温暖。

　　三、不断提升员工素质，增强员工归属感与认同感。职工小家建立以来，该所全体员工精神面貌更加饱满，服务热情更加高涨，员工也真正体会到了作为一名工行员工的自豪感，从而更加珍惜自己的工作岗位，在日常工作中，员工比、学、赶、超，人人争做营销能手，促进了网点各项业务健康全面发展，员工凝聚力、归属感、认同感不断增强，团结、和谐、健康、快乐的氛围日渐浓厚。