金鹰等多家基金公司高管离职 基民担忧业绩波动

　　近日，金鹰、农银汇理、兴全等多家公募基金公司高管离职的现象再次吸引了公众的眼球，相比此前公募基金的基金经理离职，此次高管们的接连出走或许影响的就不仅是基金业绩了。业内人士分析认为，高管的出走或许凸显了这些公司在治理上存在问题，随着“大资管”时代的到来，未来这种现象可能更加明显。

　　多位基金高管离职引发业界关注

　　连日来，金鹰基金总经理殷克胜、农银汇理基金总经理许红波、兴业全球基金副总经理王晓明、南方基金投资总监邱国鹭、信诚基金副总经理黄小坚，相继被爆从公募基金离职的消息正引发业界极大的关注。

　　以其中最有名气的邱国鹭为例，资料显示，邱国鹭2008年回国即加盟南方基金，任南方基金总经理助理兼投资总监。曾任美国韦奇资本执行副总裁、合伙人，奥泰尔领航者基金合伙人兼基金经理，普林瑟斯资本基金经理。

　　据圈内人评价，邱国鹭是国内对价值投资理解最深刻的人之一。他掌管的基金在2009年至2012年间每一年的业绩都领先于市场和同业，并且这一期间的累计业绩在业内一直名列前茅。2013年他的投资理念和市场爆炒的创业板行情确实有所偏离，但这是他5年来第一次业绩相对同业有较大波动，也属正常。

　　而对于离职原因，邱国鹭表示，是基于个人职业兴趣原因向公司提交了辞呈，后续打算先休息一段时间，再考虑下一步的职业发展计划。

　　纵观以上几位高管人员，除农银汇理基金总经理许红波是因公司大股东另有安排而离职外，其余几位均是主动离职，且离职原因大多为“个人职业发展”，其中兴业全球基金副总经理王晓明已确认将转战私募。

　　多位基金公司高管表示，过去市场常常将基金公司高管变动归咎于缺少股权激励，但事实上，基金业留不住高管的核心问题在于公司治理。

　　某基金公司总经理分析了基金公司的几种治理问题：一是股东变更，新股东与原有的经营管理层沟通不畅，如华夏基金和博时基金出现的人事变更都与此相关;二是股东之间的矛盾对基金公司经营掣肘，这在中外基金公司表现更明显;三是基金公司股权结构单一，股东对基金公司插手过多。

　　在一些基金业高管看来，这些导致基金业高管出走的原因，虽然最终都与股权相关，但并非股权激励就能解决的问题。在大资管背景下，这将不仅是基金公司面临的问题，保险资产管理公司、券商资管等都会遇到同样问题，目前来看，私募基金可能从产权上相对更容易解决这一问题。

　　或影响公司整体投资风格 基民担忧业绩

　　对于这些基金高管而言，在某种程度上，他们的离职还并非个人的事情，而是牵动着千千万万基民的心。中国经济网记者根据资料统计，在离职前，信诚基金副总经理黄小坚管理着信诚优胜精选股票(550008)基金;兴业全球基金副总经理王晓明管理着兴全趋势投资(163402)、兴全全球视野股票(340006)、兴全可转债混合(340001)三只基金。虽然他们在整个管理期间时而独自一人管理，时而与其他人共同管理，但这些基金的整体回报率都还是不错的，他们的离职对基金未来的业绩影响目前还未可知，但这也是基金持有人最不放心的。尤其是王晓明的离去显然对兴业全球基金是一大损失，王晓明的投资风格以稳健和平衡著称，而投资者正是看中了这一点才始终跟随兴业全球基金。然而，此前还深陷超买海天味业风波中的兴业全球基金，似乎身上早已多了一些激进的标签。

另外，据理财周报报道，邱国鹭管理的专户南方光大2号，2010年5月6日成立，到2012年5月，其两年期的收益为25.9%。这个业绩，跟同期偏股型公募产品相比，是当之无愧的第一名