建行菏泽曹县支行四项措施加强青年员工管理

　　为切实增强青年员工廉洁合规从业和风险防范意识，促进青年员工快速健康成长，建行菏泽曹县支行采取四项措施加强青年员工管理。

　　一是强化制度培训，定期组织新入行员工学习各项规章制度、风险提示及业务知识，增强新入行员工的风险案防意识，培养了新员工业务操作时时、事事合规的良好习惯，为在工作中合规操作、风险防范奠定了良好基础;二是不定期召开座谈会，加强沟通交流，及时了解青年员工思想、生活、学习，促进青年员工快速健康成长，科学规划新员工职业生涯;三是加强业务培训，制定专门人员具体指导业务，快速提升青年员工的业务能力，尽早成为业务骨干;四是加强教育，培养他们爱岗敬业，积极进取，充分体现青年人朝气蓬勃、锐意创新的特点，发挥青春正能量和凝聚力，营造“相互竞争、相互促进、相互学习”的良好氛围。