中国银行济南分行认真落实员工行为失范排查制度

　　认真贯彻落实《员工行为失范监察制度》、《关于加强重要岗位重点人员管理的实施意见》等具体规定，不断加强对重要岗位、重点人员的管理，组织辖内各单位定期开展员工行为失范排查工作，完善“行内、社会、家庭”三位一体的管理机制，全面分析本单位的防案形势，及时掌握员工思想动态，把握风险苗头，做到早预警、早监控、早处置。各支行、分行各部门按照分行通知要求，在抓好学习教育的同时，开展分析排查工作，并将排查情况及时向分行进行了报告。

　　加强对退居二线人员的日常管理和监督。根据省行通知要求，分行纪委及时组织对退居二线的领导干部是否存在违规兼职等异常行为进行全面自查排查，要求各有关单位退居二线的领导干部再次签署《中国银行员工远离失范行为承诺书》，保证遵守银行纪律、规章制度及其他规范要求，并坚决抵制违规兼职等违法违纪违规行为。对存在违规兼职等异常行为的人员，无论职位高低，均严格按照我行有关规定进行严肃处理，绝不姑息。

　　加强对内退人员的管理，防范经商、办企业等兼职或其他违规行为的发生。及时将省行人力资源部、监察部《关于严禁内退人员从事第二职业的工作提示》转发全辖，要求各单位认真组织学习并深刻领会文件精神，切实提高对内退人员从事第二职业的重视程度，加强对内退人员的管理。同时对各单位内退人员从事第二职业情况进行了摸底统计，以加大监督管理力度，增强内退员工对制度的敬畏感。