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沃尔玛中国上演大规模裁员 人事制度被指强势

http://www.e23.cn2014-12-02中国经济网

    摘  要:近日,沃尔玛再迎大规模裁员,与以往不同的是,此次裁员主要集中在中高层管理人员,涉及118人。一位沃尔玛前高管告诉记者:“一些曾经的同事已‘被动’离职。而在这方面,沃尔玛的员工一直没有主动权。”与此同时,12月9日沃尔玛将在合肥再关一店。

  销售额下降0.8%

  关店数量增长

  面临电商冲击、受食品安全困扰的沃尔玛,在中国经营屡次遇到困难,业绩持续下滑。截至今年10月31日的财季,沃尔玛在中国的销售额下降了0.8%。

  目前,沃尔玛正在中国大规模关店,同时进行架构调整。近一年,沃尔玛在中国市场关店已达几十家。此外,沃尔玛中国对包括采购在内的部分办公室进行了相应调整,缩减区域办公室。

  位于安徽省合肥的沃尔玛超市曙光店将在12月9日正式停业。这是沃尔玛合肥第三家停业门店。沃尔玛回应称,关店与公司在中国的资源整合有关。

  与此同时,沃尔玛正瞄准零售之外的中国市场,以寻求新的利润增长点,这些占用大规模资金的投入,亦是其急速收缩的催化剂。

  事实上,此前沃尔玛曾计划在华三年开设110个新址,包括新建的商场及配送中心等。张雪静表示:“这项业务发展计划是由包括前任中国总裁高福澜和现任总裁柯俊贤在内的中国管理团队制定的,同时也得到了沃尔玛国际管理团队的支持。此次调整只涉及少数岗位,我们的业务发展计划还将创造约19000个新的工作岗位或为现有员工提供进一步职业发展机会”。

  业内人士分析,“新管理者需要对业绩有所交代。而沃尔玛此前疯狂扩张的隐患正逐步体现,未来几年沃尔玛在中国的主要策略或仍是以降低成本为主”。

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作者:贾丽   网络编辑:陈淑贞

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