建行济南高新荣医分理处：创新员工谈心家访方式效果好

　　员工是一个企业发展最为重要的财富，尤其是对建设银行来讲，既要实现企业使命 “为员工搭建广阔的发展平台”，又要通过员工实现稳健发展，防范风险，成其久远。荣军医院分理处按照上级行的安排部署，高度重视员工谈心家访工作，创新形式，及时了解员工动态，急员工之所急，想员工之所想，创造了良好的工作氛围。

　　今年以来，该处先后组织全员采摘、家庭大聚会、我家宝贝大展示等活动，改变过去传统谈心家访模式，在轻松活泼的氛围里实现负责人与员工、员工之间的交流。一是着重引导员工树立发展目标，无论是入行多年的老伙伴，还是刚刚踏上工作岗位的新同事，人人树目标，人人求进步，不在每天重复繁杂的工作中迷失;二是在家长里短里防风险，不刻意问风险而从日常生活中找隐患，既关心员工的生活，又及时解决员工的问题，杜绝因小事而引发风险案件的可能，取得了良好的效果。