智联招聘第二财季净赚990万美元 同比增51.7%

.654亿元(约合2670万美元)，比去年同期的人民币1.382亿元增长19.7%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售员工增加、销售佣金和商业开发支出增长、广告支出的增加、以及租赁费用增长。智联招聘第二财季销售和营销支出在净营收中所占比例为49.1%，高于上年同期的49.0%。智联招聘第二财季销售和营销支出中包括人民币10万元(约合2万美元)的股权奖励支出，去年同期的销售和营销支出中包括人民币20万元的股权奖励支出。

　　智联招聘第二财季总务和行政支出为人民币6270万元(约合1010万美元)，比去年同期的人民币5570万元增长12.5%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬成本、股权奖励支出以及折旧支出的增长。智联招聘第二财季总务和行政支出中包括人民币640万元(约合100万美元)的股权奖励支出，去年同期的总务和行政支出中包括人民币340万元的股权奖励支出。

　　运营利润

　　智联招聘第二财季运营利润为人民币7180万元(约合1160万美元)，比去年同期的人民币5550万元增长29.3%。智联招聘第二财季运营利润率(即运营利润在净营收中所占比例)为21.3%，高于去年同期的19.7%。智联招聘在第二财季中认列了人民币650万元(约合100万美元)的股权奖励支出，去年同期为人民币360万元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，智联招聘第二财季运营利润为人民币7830万元(约合1260万美元)，去年同期为人民币5910万元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，智联招聘第二财季运营利润率为23.2%，高于去年同期的21.0%。

　　智联招聘第二财季的净投资和利息收益为人民币530万元(约合90万美元)，较上年同期的人民币150万元增长257.4%。智联招聘第二财季其它支出为人民币220万元(约合40万美元)，较上年同期的人民币100万元增长127.1%。

　　净利润：

　　智联招聘第二财季净利润为人民币6150万元(约合990万美元)，比去年同期的人民币4050万元增长51.7%。

　　不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘第二财季净利润为人民币6800万元(约合1100万美元)，比去年同期的人民币4420万元增长54.0%。

　　每股美国存托凭证基本和摊薄收益：

　　智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.20元(约合0.20美元)和人民币1.10元(约合0.18美元)，去年同期分别为人民币0.98元和人民币0.88元。不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.32元(约合0.22美元)和人民币1.22元(约合0.20美元)，去年同期分别为人民币1.06元和人民币0.94元。

　　现金和现金等价物、限制性现金及定期存款：

　　截至2014年12月31日，智联招聘所持现金和现金等价物、限制性现金及定期存款为人民币16.621亿元(约合2.679亿美元)，较截至2014年6月30日的人民币15.367亿元增长8.2%。

　　智联招聘第二财季通过运营活动产生的净现金为人民币1.643亿元(约合2650万美元)，较上年同期的人民币1.027亿元增长59.9%。

　　上半财年业绩分析：

　　智联招聘上半财年总营收为人民币6.354亿元(约合1.024亿美元)，较上年同期的人民币5.274亿元增长20.5%。

　　智联招聘上半财年在线招聘服务营收为人民币5.169亿元(约合8330万美元)，较上年同期的人民币4.244亿元增长21.8%。

　　智联招聘上半财年毛利润为人民币5.682亿元(约合9160万美元)，较上年同期的人民币4.662亿元增长21.9%。

　　智联招聘上半财年运营利润为人民币1.401亿元(约合2260万美元)，较上年同期的人民币1.071亿元增长30.9%。

智联招聘上半