新成立险企偿付能力偏弱 一财险公司被保监会约谈

度备战

　　2月13日偿二代的17项监管规则正式发布，标志着当前已经进入到偿二代试运行过渡期。在此期间，保险公司须分别按照偿一代和偿二代标准编制两套偿付能力报告，以偿一代作为监管依据。保监会根据过渡期试运行情况，再行确定偿一代与偿二代的切换时间。记者在采访中了解到，目前各保险公司都在积极备战应对新的监管制度。

　　保监会副主席陈文辉曾表示，偿二代具有可操作性强、实施成本低等特点，但与偿一代相比，其复杂性和系统性都显著提高，保险公司需要一定时间进行理解和准备。

　　从保险公司的行动来看，主要体现在三方面。首先，是加强人才储备，“偿二代的实施是一项复杂的系统工程，专业性强，必须有相应的人才。”某寿险公司精算负责人表示，该公司正在进一步充实精算部门人员。保险公司的招聘信息也反映出，春节之后，保险公司对精算人才的需求大增，精算岗、偿付能力管理岗、风险管理岗、负债评估岗等都是热门岗位。

　　其次，筹备偿二代试运行领导小组。小组通常由董事长或总经理牵头，财务、精算、风险管理、投资、业务和信息技术等相关部门人员共同组成。按照保监会的要求，本月底以前险企须将偿二代试运行领导小组名单、机构设立情况以及过渡期试运行工作方案报送保监会。

　　此外，记者还了解到，很多保险公司针对偿二代正在制定相关的培训计划，对不同层级、相关条线的人员进行有针对性的培训和宣导，以为偿二代的正式实施做好准备。