建行省行营业部认真部署开展合规管理提升年活动

　　为宣传合规文化，强化员工责任意识，提高合规技能，根据省分行2016年“合规管理提升年”活动实施方案要求，建行省分行营业部高度重视，落实各项措施，认真部署开展“合规管理提升年”活动。

　　一是加强组织领导，成立了省分行营业部、各支行“合规管理提升年”和“合规文化建设”领导小组，组织推进工作开展。同时建立联系人制度，负责信息沟通协调工作。

　　二是制定印发了营业部2016年“合规管理提升年”活动实施方案，明确了工作内容、时间进度，工作要求，细化工作措施。

　　三是制定印发了《省分行营业部关于岗位禁止性规定及违规处理办法学习活动方案》的通知，组织全行员工开展合规知识学习活动。

　　四是组织各部门、支行归纳相关业务审计检查发现多发问题和风险事件，详细梳理各项业务流程主要风险点，编写合规短句，开展合规短句征集活动。

　　五是组织全行员工，围绕“合规建行，人人践行”主题，紧密结合工作实际，探讨如何有效实践“主动合规”、“合规人人有责、合规创造价值”等合规文化理念，开展“合规建行 人人践行”征文活动。