建行滨州分行圆满完成新一代员工用户岗位角色清理工作

　　按照总行《关于进一步做好新一代核心系统用户管理工作的通知》要求，建行滨州分行顺利完成了全辖在职员工4498个岗位、角色的梳理及清理规范工作。

　　一是高度重视，加强组织。抽调业务骨干认真学习领会通知要求，向全行各部室、经营单位下发工作通知单开展清理工作。

　　二是提取数据，认真分析。结合每位员工的业务实际情况及岗位职责，遵循岗位权限最小化、最少化原则，将与岗位职责不符、多余的岗位角色进行删除、整合。

　　三是根据各机构业务申请，结合人员变动情况，核实清理因用户调动、数据初始化错误、用户层级不匹配及未经审批的岗位、角色，及时注销无效用户。

　　本次共清理不合规用户104户，其中非网点员工有八岗位14户、角色层级不匹配86户、网点员工不得配置稽核类岗位4户。

　　通过此次岗位角色清理，促进建行各机构做到岗位、角色设置最小化、最少化，进一步明确了岗位、角色使用范围和层级，从源头上防范操作风险。