齐鲁银行“三个聚焦”推进清廉金融文化建设 做新时代清廉文化践行者

2020年以来，齐鲁银行坚持推进全面从严治党，弘扬清正廉洁的金融发展理念，巩固风清气正、廉洁发展的金融政治生态环境，积极探索新金融实践，主体责任不断强化，把聚焦党建统领、制度建设、廉洁教育作为有力抓手，持续提升干部员工清廉文化意识，为推动高质量发展、服务实体经济提供坚强保障。

聚焦党建统领把方向

齐鲁银行将清廉金融文化建设工作纳入到党建工作中来，与党建工作同安排、同部署，让党管金融落地，让党建为金融护航，搭建起“四道防线”的廉洁从业监督体系。一是强化机构负责人领导监督作用，建立主要负责人“第一责任人”，班子成员“一岗双责”的第一道防线;二是强化分支机构纪委监督作用，筑牢第二道防线;三是发挥基层党组织纪检委员监督“消息树”作用，打通监督最后“一公里”，形成监督全面覆盖的第三道防线;四是依托派驻纪检监察组再监督体系，建立失责必问、问责必严的“四道防线”，为高质量发展保驾护航。

聚焦制度建设强基础

为确保清廉金融文化建设工作有序推进，齐鲁银行持续完善制度监督体系。加强领导干部廉政机制建设，管好“权”。坚持公开、公正选拔任用干部制度，认真执行《齐鲁银行领导干部报告个人有关事项的规定》、《齐鲁银行领导干部廉洁从业谈话制度》等各项廉政制度，切实加强对领导干部的监督。加强财务管理机制建设，管好“钱”。推行廉洁服务监督卡制度，特别是对基建装修、大项维修项目等实行公开招投标，对大宗物品实行集中采购，坚决杜绝腐败现象。加强风险内控机制建设，管好“人”。建立起有效的内部控制体系，形成部门内部彼此约束、部门之间相互制约、总行对基层网点有效控制的机制，加强内部管理与考核，营造了风清气正、干事创业的发展环境。

聚焦廉洁教育树形象

清廉金融文化建设的推进，更加坚定了强化队伍建设，强化教育警示的重要性。齐鲁银行坚持以案为鉴、以案促改，总分支分别按照每年、每半年、每季度的频次组织开展党风廉政建设暨案件警示教育，加强对金融腐败案件的剖析，以案释纪、以案释法，组织领导干部参观廉政教育中心、党性教育基地、开设“金融清风”专栏等，教育党员干部砥砺初心、警钟长鸣。辖内各分支机构结合自身实际，突出地域特色，开展了形式丰富的清廉文化活动，如组织廉洁征文、观看廉洁作品、开展清廉金融文化宣传活动等，出实招让警示教育真正入心入脑，内化于心学习，外化于行实践，切实提升依规依纪依法的履职意识和能力。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。齐鲁银行将以持之以恒的韧劲抓紧抓实清廉文化建设，促进从业人员理想信念、强化廉洁意识、提升底线思维、规范从业行为，厚植清廉根基，为全行高质量发展营造风清气正的良好金融生态。