驻齐鲁银行纪检监察组 推动“规范化法治化正规化建设年” 活动走深走实

　　为严格贯彻落实省、市纪委监委“规范化法治化正规化建设年”活动要求，驻齐鲁银行纪检监察组强化统筹推进，明确分工压实责任，形成了以制度建设、能力建设和内控机制建设为重点的建设年活动实施方案，推动“规范化法治化正规化建设年”活动走深走实。

　　持续加强能力建设。紧扣对党忠诚强化政治思想引领，学习借鉴“第一议题”制度，制定《驻行纪检监察组每周学习办法》，以政治过硬为首要标准狠抓自身建设。以强化专业能力建设为重点，依托济南市委党校齐鲁银行分校、齐鲁e学院、党建领航学习班等，组织开展全行纪检监察干部综合业务培训、专项业务培训班、巡察业务培训，补齐短板弱项，不断锤炼敢打硬仗、能扛重活、勇攻难关的作风和本领。

　　持续加强制度建设。坚决落实“管住人、看住钱、筑牢制度防火墙”，健全完善监督制度，探索建立纪检监察组日常监督和政治监督工作办法，出台“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，明确监督内容、职责分工和方式方法，实现对业务、机构、人员监督无死角、无空白。健全完善组务会、请示报告等制度，修订信访、内部政治巡察工作制度，完善《审查调查模拟案件卷》，做到事事有章可循，工作质效和规范化水平不断提升。

　　持续加强内控机制建设。完善《驻行纪检监察组组务会会议制度》，做到重大事项集体研究、集体决策，从严落实安全首课、领导首谈要求，加强保密教育管理，坚决守住安全底线。探索制定《各类监督贯通、增强监督治理效能的规定》，实现内部监督定期沟通机制，实现派驻监督与公司治理融合、与党委巡察融合、与内控审计融合、与基层监督融合等“四个融合”，强化对权力运行风险的分析研判，构建形成“大内控”工作格局。