行风家风好风借力 助农行子弟中考获佳绩
好风凭借力，送我上青云。盛夏时节，青春少年意气风发之季。近日，济南市公布中考分数，济南实验初中学生小树(化名)冲入一分一段表“610分及以上”分区，在这场共有83000名考生参加的中考中，小树以裸分628分喜获“云层最顶端”佳绩。亲朋好友在投来羡慕的眼光的同时，纷纷向小树的父母讨教教育“小妙招”。据了解，小树的成功离不开个人的努力奋斗，同样也离不开良好的家风教育，而这种家风的形成又与父母长期养成的良好工作作风密不可分。严谨负责的工作作风、醇正亲和的家风、扎实仔细的学风，好风借力，无往而不利。
教之以义方，家风润学风
家庭是人生的第一个课堂，父母是孩子的第一任老师。小树父母均是中国农业银行的员工，父亲目前正在山东莘县担任驻村干部，鲜少能回家，每次回家争分夺秒“有效陪伴”成了小树父亲的“拿手活”;母亲石彬则在农行济南分行个人信贷部服务百姓“安居”消费，平时工作繁忙，对工作时效性要求很高。小树父母坚持树立良好“家风”，以此带动孩子的好“学风”。
“马上就办”意识治好拖沓。每个孩子都是爱玩的，小树也曾经是个磨蹭拖沓的孩子，时间观念比较差，家长一催，便是一句“时间还早”顶回来。让小树改掉这个“坏毛病”的，正是石彬夫妇树立好榜样形成的良好“家风”。长期在工作岗位上的严格自律，让石彬夫妻形成了“马上就办”的好习惯。在家里，无论是吃饭、睡觉甚至是外出游玩，只要约定好了时间，就要准时行动。“‘一寸光阴一寸金’，‘时间’在我们家是最宝贵的，再加上这么多年我和小树爸爸以好的工作作风深入影响形成了好的家风，最终让小树养成了这样的习惯。”石彬介绍，从上小学开始，只要规定好了几点要做什么事情，到了时间，小树就会自觉行动。石彬觉着，在很多学校因疫情取消晚自习的情况下，小树的良好习惯恰好让她在同龄人中更加脱颖而出。
立人先立己，行风润家风
“好多人都说工作与家庭的关系是相互冲突的，可能工作太忙就没有经历去照顾和教育孩子，但我反而觉得这两方面并不矛盾，甚至是相辅相成、相互促进的”，石彬说道，“比如良好的时间观念，就得益于济南农行倡导的客户的事‘马上就办’的工作作风和复杂重要的事‘限时办结’的工作要求”。石彬夫妇坚持认为，小树取得好成绩的背后，正是农行“争做最好”的精神在“农二代”身上的生动写照。
“铁款”意识改掉粗心。三年级时，小树开始因粗心频繁地犯些小错误。“有一次，小树因为粗心做错了一道数学题，被扣了2分，觉着无所谓。我就挺意外的，因为在银行里面，哪怕一个小数点的错误，都可能是很大的事”，石彬说，“我就给小树说，妈妈在银行上班，如果粗心算错一点账，就可能把别人辛辛苦苦一年挣的钱都算没了。接下来，我就把在农行工作形成的铁款、铁账、铁规章的‘三铁’精神给小树作了详细的讲解，没想到还挺管用。”之后，只用了一个学期的时间，小树考试中的无谓丢分慢慢减少，直至今日，“会的全对”依然是小树的最大特点。
“补短板”意识消灭偏科。进入初中，小树开始出现偏科迹象，语文阅读题，小树总是找不到感觉。而一个支行考核的进步让石彬受到了启发，“我们单位有个支行的业绩在上个季度总体上还行，但因为某项业务存在短板，导致考核不是很理想，这家支行有意识地补齐短板，没想到下个季度考核就到了前列，成了标兵上台领奖了”。当晚，石彬就和小树进行了深入交流，“妈妈有很多工作指标，分析好每个指标，找到自己的弱项并强化它，就能获得好成绩，这在妈妈工作上叫短板分析思维，即拆分指标、逐条分析、补齐短板。就像小树的语文，有阅读理解、作文、找错别字，现在你知道自己的短板了，不但不能回避它，还要刻意地强化它才行”，看到小树表示同意，石彬就鼓励她每天拿着额外做的题目，让老师当面帮助仔细分析出错原因。就这样，小树的短板被补齐，造就了她的“全方位”高分。
给员工关爱，共创美好生活
“石彬是个非常优秀的员工，在孩子的教育上，也挺有耐心的”，济南农行个人信贷部总经理杨芳说：“作为服务行业和窗口单位，情绪管理是农行对员工培训的必修课，她的这种耐心，我认为和农行长时间在工作中对员工‘以客户为中心’‘以员工为根本’的培养是分不开的。”杨芳介绍，在工作中，济南农行注重对员工思维能力和工作习惯的培养，“也正是在这种氛围中，我们员工形成了具有农行特色的思维方式和作风，自然也能传递给家人”。
“在我眼中，我们小家有四口人，但在农行这个大家庭里，每个员工都是我们的家人。我们倡导‘单位真心实意地爱护员工，员工全心全意地服务客户’。”石彬介绍，“比如高考、中考前夕，济南农行还专门为家有考生的员工进行了调休，发放了行领导亲笔签名的一封信、遮阳伞等慰问品”，石彬补充道。
“其家不可教而能教人者，无之。”在石彬夫妇心中，家庭不只是人们身体的住处，更是心灵的归宿。也正是万千像石彬这样和睦的小家庭，才有了我们大家共同的美好生活。祝愿小树在好的家风浸润下，成长为“参天大树”。
编辑:张晓艳 值班主任：李欢
