济宁分行营业部多措并举，推动诚信文化落地见效

　　为深入贯彻落实金融行业核心价值观，进一步提升员工职业道德水平和业务素养，济宁分行营业部近期围绕诚信文化建设，开展了系列内部培训教育活动，将诚信文化融入经营管理全流程各环节，引导员工将诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色文化内化于心、外化于行，形成自觉行为。

　　一、强化诚信文化融入，提升全员意识

　　通过专题培训、案例分析等形式，向员工深入讲解诚信文化内涵及其在金融行业中的重要性。通过学习《广发银行厚植中国特色金融文化相关工作意见的宣导函》等文件精神，引导员工树立“以诚为本、以信立业”的经营理念，将诚信文化作为职业行为的基准。

　　二、多措并举，推动诚信文化落地见效

　　1.融入日常管理。将诚信文化融入网点日常运营管理中，从客户接待、业务办理到风险防控等环节，强调诚信服务、合规操作，确保每一项业务都以客户利益为核心，杜绝虚假宣传、违规操作等行为。

　　2.开展多样化培训通过线上学习的平台、线下集中培训、案例警示教育等方式，组织员工学习诚信文化相关内容，强化员工对诚信经营重要性的认识。

　　三、以诚信文化为引领，推动业务高质量发展

　　通过诚信文化的深入推广，网点员工的服务意识和职业素养显著提升，客户满意度持续提高。同时，诚信文化也进一步增强了网点的风险防控能力，有效避免了因违规操作导致的金融风险，为业务的稳健发展奠定了坚实基础。

　　诚信文化是金融行业的立业之本，也是银行网点持续发展的根本保障。通过此次内部培训教育活动，营业部全体员工将以更高的标准要求自己，将诚信文化融入工作日常，为推动银行业高质量发展贡献力量。

编辑:张晓艳   值班主任：刘克