齐鲁证券1600万索赔案维持原判

　　10月30日，《每日经济新闻》记者获悉，齐鲁证券1600万天价索赔案二审结果已经判决，结果与一审一致，齐鲁证券原保代王强(化名)仍需要向齐鲁证券支付近30万元的赔偿。

　　“这个结果是违反《劳动法》的。”代理律师如此评价，“我们不满意这个结果，会向人民检察院抗诉，并同时向高级人民法院申诉。”

　　二审维持原判

　　近日，有消息称，齐鲁证券“天价索赔案”二审判决已经出炉。记者致电王强的两名代理律师上海汇创律师事务所唐一平和李莉萍，两者都确认：“确实是维持一审判决，我们也是在最近收到判决书的。”记者随后从其他渠道也证实了此事。这也意味着王强仍然需要向齐鲁证券赔偿近30万元的费用。

　　其实，齐鲁证券天价索赔案已经跨越了整整三年时间。

　　据媒体报道，“2010年4月份，保代王强从齐鲁证券离职，齐鲁证券不仅同意了其离职，还开具了退工单。与众多离职保代一样，王强去了B券商。一年以后，即2011年4月，王强却收到了来自齐鲁证券的起诉书。齐鲁证券陆续通过劳动仲裁向王强要求巨额索赔，其中违约金153.3万元，经济损失1510万元，共计1663.3万元。”

　　李莉萍给《每日经济新闻》记者发来的一审《民事判决书》显示，判决王强向齐鲁证券支付违约金25万元以及损失4.996万元。判决书由济南中区人民法院出具。

　　但王强及其代理律师均不满意济南中区人民法院上述判决，他们上诉并要求二审。“二审上诉的时间是在去年12月27日。”上海汇创律师事务所某位工作人员向记者透露，“落判是在8月10日。”

　　“一般情况下，二审只要走三个月就可以了，但是这个案件法院非常重视，所以拖到现在。”李丽萍说，负责二审的是济南中级人民法院。

　　劳资双方纠纷浮出水面

　　据李莉萍律师提供的信息，王强在齐鲁证券的时候还只是一个准保代 (证监会数据显示，王强在取得保代资格不久才离职)，刚刚取得保代资格就跳槽了，不可能带走项目。

　　齐鲁证券有不少保代离职，为何偏偏去状告王强?且索赔金额高达上千万元?

　　齐鲁证券与王强之间的纠纷，在上述《民事判决书》中得以曝光。

　　《民事判决书》显示，齐鲁证券认为自己为保代付出了“巨大代价”，包括相关培训、考试、差旅等费用，优先安排其参与“宝通带业”IPO项目。但王强提前解除劳动合同导致齐鲁证券失去了一条宝贵的保荐“通道”，为此，齐鲁证券花费了100万元紧急引进了一名保代。

　　《每日经济新闻》记者注意到，宝通带业IPO项目由齐鲁证券作为保荐人，保荐代表人是林新正和廖建华，两人均于2004年取得保代资格。但廖于2010年11月跳槽至南京证券，由陈伟接替其工作继续督导宝通带业。

　　当时济南市劳动人事争议仲裁委员会不同意齐鲁证券的天价索赔，所以判决被告偿还经济损失4.996万元。但是齐鲁证券不服，提起诉讼，依然要求法院判令王强支付违约金100万元并赔偿原告经济损失1508.5万元。

　　“是齐鲁证券违约在先，比如说奖金没发等等，这才导致我的辞职。”王强向《每日经济新闻》记者说。不过，这一说法未得到齐鲁证券方面的证实。