济南2012年度职工个人月缴存额最高为1758.24元，职工个人月缴存额最低为55元。

　　你的公积金是多是少?

　　公积金缴存，关系千家万户的利益。单位不办理住房公积金缴存登记手续，不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，逾期不缴或少缴住房公积金，挪用住房公积金，均属于违反住房公积金管理法律法规的行为。

　　你的公积金是多是少?单位有没有足额缴纳公积金?欢迎致电本报热线82023110说说你的状况。

　　11月27日，记者就《调查称公积金缴纳相差600倍 被指济富不济贫》一文采访了济南住房公积金管理中心相关部门负责人。据介绍，2012年济南公积金个人月缴纳额度最高1758.24元，约是最低额55元的32倍。

　　相差数百倍的情况目前不可能发生

　　济南住房公积金管理中心相关部门负责人告诉记者，网上所说的“公积金缴纳相差600倍”情况可能发生在2006年前。那时候，公积金缴纳额度的限制不是很严格，一些效益好的单位给职工缴纳的公积金数额会很高，部分效益不好的单位缴纳数额则非常低。

　　2007年，济南实行“限高保低”政策，个人公积金最高缴纳额度为最高缴存工资基数的12%，最低缴纳额度为最低缴存工资基数的5%，公积金缴纳额有了最高限制和最低保障。“最高缴存工资基数和最低缴存工资基数和上一年的月平均工资水平有关，每年都有一定的变化，所以，每年我们都会公布一次最高缴纳额和最低缴纳额。”该负责人称，“目前来说，相差数百倍的情况在济南不可能出现。”

　　济南公积金缴纳额相差约31倍

　　据介绍，今年4月份，济南下发了《2012年职工住房公积金最高和最低缴存工资基数及有关问题通知》，规定2012年度济南行政区域内职工每月住房公积金最高缴存工资基数为14652元，最低缴存工资基数为1100元。“按照最高基数和12%的最高比例计算，2012年度职工个人月缴存额最高为1758.24元，个人和单位月缴存额合计最高为3516.48元。按照最低基数和最低缴存比例5%计算，2012年度职工个人月缴存额最低为55元，单位和个人月缴存额合计最低为110元。”相关负责人告诉记者。

　　记者算了算，目前在济南，公积金缴纳的最高额度是最低额度的31.968倍。

　　该负责人表示，济南目前按照最高限额缴纳的人员有几万人，多集中在金融、电信、电力相关人员和私企老板身上。

　　能否提高最低缴纳额度取决于工资收入水平

　　有人建议，公积金缴纳政策应“控高提低”，走向全覆盖，或者高存低贷，增强福利性。

　　对此，济南住房公积金管理中心相关部门负责人表示，近些年来，济南一直在控制最高额度。至于提高最低缴纳额度，这取决于上一年的工资收入水平。“如果最低缴纳额度提高了，一方面单位给职工缴纳的钱增加了，但另一方面职工个人缴纳的钱也增加了。有些职工的工资本来就很少，再扣除一部分公积金，拿到手的钱将会更少，对于他们来说，这也是一种负担。”

　　该负责人表示，目前国家在大力建设保障房，部分中低收入的职工不妨通过租赁廉租房或者保障房来实现“住有所居”。

　　【官方说法】

　　住建厅厅长关注“公积金缴纳差600倍”新闻，指出———

　　有条件单位可提高公积金缴存额

　　“今天，网上有一篇文章，说公积金缴纳差600倍，济富不济贫，大家都应该认真看一看……公积金涉及老百姓切身利益，万万马虎不得。”27日上午，在山东省住房公积金管理工作暨省住房公积金协会成立大会上，山东省住房和城乡建设厅厅长杨焕彩在正式讲话前建议。

　　27日，新浪网等各大门户网站在首页重要位置刊登《调查称公积金缴纳相差600倍 被指济富不济贫》文章，表示公积金“缴得少用不起、缴得多有富余”的现象越来越严重。文章指出，山东2006年度审计报告显示，中国网通山东省分公司职工月人均缴存住房公积金6389元，而济南一家普通企业职工月人均缴存只有11元，二者相差600倍。

　　杨焕彩指出，大部分非国有企业员工、自由职业者、进城务工者还没有享受到公积金政策的优惠，公积金制度覆盖面有待进一步提高;不同城市之间公积金个人贷款冷热不均，资金使用结构有待优化，使用效率有待进一步提高。

对尚未建立住房公积金制度的单位，要摸清底数、编制计划、列出时间表，采