希望各大媒体如果有相关报道，可以通过我们进行必要的采访，以免中间产生各种误会，毕竟相关待审IPO企业都有一个静默期不便接受采访，很多时候在接受媒体监督时很被动”。

　　财经公关，不是需要很多的资源，尤其是刚成立的公司有客户资源和媒体及媒体资源才可能有生存之地吗?

　　面对北京商报记者的疑问，小赵答：“刚刚成立就能拿到项目，原因很简单，我们公司的主要股东，有来自某券商、政府监督机构和媒体人士，我们现有的项目就是直接通过券商股东拿到的，券商即是保荐机构，他们能够最终左右其保荐的项目公关服务交给谁来做;至于监管层和媒体的股东嘛，他们自然能够搞定政府监管机构和媒体的关系。”

　　“我们正在做的主要是几个来自西部的IPO项目，由于西部地区IPO走的是绿色通道，这方面审批的难度的风险会下降很多。”小赵说。

　　对于像小赵所在这样的公关公司而言，他们对于IPO重启同样是望眼欲穿。一家小型财经公关公司，一年能有一两个项目就足够他们维持运营。据北京商报记者获悉，目前的一只IPO的财经公关费用，少则几十万元，多则上百万元，甚至千万级的项目也不在少数。

　　保荐机构：中小券商挖墙脚备战

　　IPO暂停半年，距离事件最核心的券商投行却没有因新股停发而沉寂下来，一方面财务核查运动刚刚告一段落，IPO重启的障碍也逐一扫清，北京商报记者从多处获悉，虽然IPO暂停使得部分券商投行部不堪重负精简人手，而有的券商投行则正好趁此机会大举吸纳人才布局即将到来的IPO重启。

　　“不知怎么了，最近三天两头有猎头给我打电话，以前虽说也偶尔有打过交道的人会问跳槽的事，但从来没像这段时间这么勤。”一位北方券商投行人士陆奇(化名)对北京商报记者诉说了近来的逸事，据该投行人士介绍，他此前所在的项目是一家光伏相关的创业板公司，但由于2012年市场环境的原因导致财务状况急转直下，而监管层对财务真实性的重视更让他们不敢铤而走险，不得不从IPO排队中撤了下来。“我都私下劝了那个老板好几次，才最终撤下来，白忙活了一年我也没办法。”

　　据陆奇介绍，项目还没有正式撤下来之前，陆奇所在项目的保荐人就已经酝酿跳槽去了一家上海的券商，“当时他想让我和我们组的另外一个人跟他一起去，但我们最后都没去，但就是那之后就不断有猎头给我打电话，来挖人的券商全国各地的都有，不过以小券商为主，但薪资水平都很有诱惑力，我也在考虑”。

　　事实上这并不是个案，据悉，齐鲁证券旗下有十多人近期集体跳槽英大证券，接下来等证监会里的项目还会有一批齐鲁证券投行部人士跳槽英大证券，而英大证券吸引人才的手段同样是较高的薪酬。

　　虽然IPO暂停给过去以新股发行承销为主要业务的券商投行带来了收入上的难题，但也给一些想要扩充自身人才实力的券商提供了难得的机会。“现在挖人有很多便利条件，有些此前投行业务不突出的券商很有可能想抓住行业调整的机会招揽一批人。”一位上海券商行业分析师对北京商报记者解释，其一，前段时间IPO暂停，津贴奖金肯定少了很多，这样一来员工就有了怨言;其二，很多人员现在没有项目跟，即使有，因为证监会停止审核，只要不是保代退出来也相对容易，没有那么多程序交接上的麻烦;其三，IPO重启虽然不确定但估计会在今年，现在挖人之后能立刻赶上IPO重启的列车，不存在养闲人的情况，一举数得。

　　会计师事务所：跑马圈地划地盘

近期IPO即将开闸的言论喧嚣尘上。对此，普华永道中天会计师事务所审