达能旗下医疗子公司行贿数百位医生

到了某年某月某日，由哪个医生，对哪个病房的哪个病人，开出了什么样的药品，及药品的规格、价格。

　　举报材料中，有一份《2013活动投入跟进分析》，则将“投入产出分析”做到了极致。

　　材料显示，2013年4月，纽迪希亚组织了武警总医院ICU(重症监护室)一位医生H前往云南玉溪活动。“投入前”的2013年3月，H医生共开出“百普力”80瓶。“投入后”，2013年5月，H医生当月开出相关药品总数增长60瓶(袋);6月相比3月增长220瓶(袋)。

　　2013年4月，纽迪希亚也组织了世纪坛医院呼吸科的I医生前去江西婺源活动。“投入前”的2013年3月，I医生开出“能全力”100瓶、“百普力”50瓶、“康全力”18瓶(袋)。“投入后”的5月，此三种药品共增开112瓶(袋)。

　　也有的医生，在参加活动之后，开出的药，不增反减。对此，有一份举报材料专门写明注意策略：“投入后销量反馈明显则可追加投入，投入后因没有跟进等个人原因而没有增长，则取消后面投入”。

　　至于每瓶(袋)药向医生“兑现”多少钱?举报材料中的另一份《康全力费用申请表》显示，纽迪希亚对“康全力”，每袋1000ml装的，向医生“兑现”20-28元不等。

　　根据北京市发改委公布的文件，1000ml(750kcal)袋装的“康全力”，从2010年11月20日开始执行的标准是，每袋最高售价是280元。纽迪希亚推荐的剂量，此规格，患者每天一袋。

　　举报人士对记者称，纽迪希亚公司的医药代表，为了提升自己的业绩，促进药品的销售，可能还进行了超适应症推广(指医生用药超出了药品说明书的适应症范围)。

　　对于举报材料里涉及到的医生，《21世纪经济报道》记者也对其所在的医院名称及姓名，进行了核对，除个别医生的名字书写错误，或所处科室进行了轮岗外，其余基本准确。

　　记者随机联系了其中几名医生进行求证，得到的反馈不一：有医生一直没有回应;有医生则反问记者是否有“(收钱)签字”的直接证据;一位前文提到的宣武医院药剂科C医生则说，她从2008年后就不再负责药剂科的事务，也从来没有与医药公司的人打过交道。

　　自近月匿名医药举报增多后，北京市等地由纪检部门牵头成立了专门的调查小组。此次“医院实习生”提供的材料线索是否真实、准确，尚待有关部门跟进排查。