明年薪酬涨幅预期下降 股票分析师年薪143万
摘 要:近日,科锐国际人力资源有限公司公布2014年企业预期薪酬涨幅,来自受访企业的数据显示,2014年预期的平均薪酬涨幅为8.3%,而雇员们期待的涨幅均值则为16%。
说,“为了改善就业、缓解人才短缺,中国政府需要付出更多的努力以促进改革,营造更为开放的商业环境,并进一步转化为长期发展的增长模式。”
金融、保险及地产招募意向最强
参与调查的金融/保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业(1623.816, -34.95, -2.11%)、批发及零售业等6大行业的雇主均不同程度预期2014年第一季度积极的雇佣预期。金融、保险及房地产业和制造业的招募意向最为强劲,净雇佣前景指数都为+14%。运输及公用事业和批发及零售业紧随其后,净雇佣前景指数均为+13%。服务业和矿业及建筑业的净雇佣前景指数均为+11%。其中,季度间相比,矿业及建筑业的净雇佣前景指数上升了8个百分点,年度间相比,其净雇佣前景指数上升了10个百分点。
上海自贸区吸引了顶尖银行、贸易及运输类企业入驻投资,这将在某种程度上助力这些行业提高就业。此外,矿业及建筑业的雇佣预期快速提升,部分原因可能是由于中国政府将进一步向海外投资者开放矿业,并鼓励他们参与资源的开发和利用。这也有助于矿业及建筑业雇佣指数的提升。
深圳雇佣前景最乐观
参与调查的4个区域和5个城市的雇主均在2014年第一季度预期乐观的雇佣前景。区域来看,华南区和华东区雇主预期最为积极的招募步伐,净雇佣前景指数均为+13%。
在5个城市中,深圳的雇佣预期最为乐观,净雇佣前景指数为+16%,季度间相比,净雇佣前景指数上升了3个百分点。同时,北京、广州、上海和成都均预期2014年第一季度活跃的招募步伐。张锦荣表示,深圳自从设立了“前海深港现代服务业合作区”以后,已经成为非常重要的金融中心。同时,深圳也受益于六大快速增长的新兴产业,包括生物、新能源、新材料、互联网、信息技术以及文化创意产业。这些无疑都将带动相关人才的需求。
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