工行济南明湖支行创新企业文化学习提升核心竞争力

　　今年以来，工行济南明湖支行积极融入业务经营的开展，有力参与市场竞争，通过加强学习企业文化的创新和建设，进一步增强了支行的凝聚力，提升了核心竞争力，促进了业务经营的快速发展。

　　一、提高认识整顿作风。一是致力于增强解决实际问题的能力。二是强化学风建设，认真学习上级行关于业务经营的一系列文件，提高业务经营及管理能力。三是强化作风建设，保持和发扬吃苦耐劳的良好作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

　　二、以人为本营造氛围。坚持以人为本，以愿景鼓舞人，以事业凝聚人，以机制激励人，以环境熏陶人，挖掘员工潜能，增强员工的主人翁意识和对工行的责任感，激发员工积极性、创造性和团队精神，形成了上下同心、共谋发展的氛围。

　　三、严格制度规范经营。一方面，建立科学的激励和管理机制，将员工的收益与其业绩挂起钩来，最大限度地激发员工的潜能，推动业务经营的发展。另一方面，严格内控管理，坚持依法合规经营，强化风险控制，强化合规意识，构建良好的合规文化。