工行济南长清支行从思想教育入手加强企业文化建设

　　今年，工行济南长清支行结合自身的实际情况，从思想教育入手，努力打造一支具有思想过硬、业务精通的员工队伍，不断加强企业文化建设，带动各项业务的持续、健康、稳定发展。

　　一、通过多种形式，教育员工良好的企业文化，必须把企业的利益放在首位，如果只考虑自己的利益，即时有较强的工作能力，也无法担负更大的责任，创造出更大的价值。员工自身的利益，必须与企业的利益相结合的。必须明白有大家才能有小家，大河有水小河满的道理，解决员工与企业利益孰轻孰重问题，为企业文化建设，提供了可靠的保障。

　　二、经常教育员工，塑造良好的企业文化，必须要忠诚自己的企业，无论是从什么角度讲，做为员工都必须要忠城自己的企业。员工对企业的忠诚，绝不仅仅体现在关乎企业生死存亡的关键时刻，而且还体现在是否关注企业的成长、处处关心企业文化建设，随时随地的维护自己的企业，一位忠于企业的员工，一定会有良好的做人原则和职业道德，在任何时候，都不会出卖自己企业的利益，并付之于行动之中去。

　　三、时刻提醒员工，企业文化建设是以勤奋工作为前提的。要成为一个优秀的员工，企业文化建设的一分子，必须兢兢业业、勤奋工作，一些优秀的员工，能够高效地完成各项工作任务，就是因为他们勤奋工作的结果。在实际工作过程中，不可避免的会遇到这样或那样的问题困难，要克服问题战胜困难，必须要有勤奋、敬业的精神，这是塑造良好企业文化所必须具备的。