人民日报批高管薪酬超净利：穷庙富方丈股民没盼头

求上市公司高管薪酬披露得更细致、全面。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南建议，年报应该披露高管薪酬决策的概要。目前公司薪酬与考核委员会成员实际上与董事长是“共裤连裆”，必须加强上市公司中小股东的话语权。未来上市公司高管的薪酬方案应该提交给股东大会审议。

　　“有了这么一道程序，高管的不合理薪酬肯定是上不去的。如果股东大会审议通过了的高管薪酬，水平高也是合理的。”苏海南说。