工行济南长清支行三措施提升企业文化建设水平

　　今年以来，长清支行采取三项有效措施，加强企业文化建设，以良好的企业文化，更好的带动各项业务的发展。

　　一、积极营造企业文化建设氛围。为把企业文化建设的各项工作，真正抓出成效，在实际工作中，该行在及时完善员工培训教育体系前提下，通过各种方式，在全行积极营造符合自身特点的的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。切实提升员工的综合业务素质。为企业文化建设的发展，提供了可靠的保障。

　　二、发挥团队在企业文化建设的作用。良好的企业文化，在一定意义上讲，是一个团队文化，必须发挥集体的作用，才能较好的实现。对此，该行在员工中，大力弘扬“不怕艰难、开拓进取、攻坚克难”的团队合作精神。同时，积极倡导“密切配合、相互合作、团结奋进、共同进步”的团队文化理念，在内部努力形成员工之间、部门之间相互配合、整体联动的良好氛围，有效的带动企业文化建设的发展。

　　三、注重企业文化建设结果。在营造良好的企业文化建设氛围的前提下，该行在实际执行和落实上狠下真功夫。在日常工作中，坚持以人为本，和谐发展，努力造就一支“兢兢业业、真抓实干，埋头苦干的员工队伍，通过持续不断的有效措施，不仅带动了各项业务的发展，而且为塑造良好的企业文化，奠定了基础。