建行菏泽分行：三措施提升升企业文化建设水平

　　今年以来，建行菏泽分行采取三项有效措施，加强企业文化建设，以良好的企业文化，更好的带动各项业务的发展。

　　一是积极营造企业文化建设氛围。完善员工培训教育体系，积极营造符合自身特点的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，切实提升员工的综合业务素质，为企业文化建设的发展，提供了可靠的保障;二是发挥团队在企业文化建设的作用。大力弘扬“不怕艰难、开拓进取、攻坚克难”的团队合作精神，积极倡导“密切配合、相互合作、团结奋进、共同进步”的团队文化理念，形成员工之间、部门之间相互配合、整体联动的良好氛围，有效的带动企业文化建设的发展;三是注重企业文化建设结果。在营造良好的企业文化建设氛围的前提下，该行在实际执行和落实上狠下真功夫。在日常工作中，坚持以人为本，和谐发展，努力造就一支“兢兢业业、真抓实干，埋头苦干的员工队伍，通过持续不断的有效措施，不仅带动了各项业务的发展，而且为塑造良好的企业文化，奠定了基础。