基金经理年内“出走”超百人 创出历史新高

　　数据显示，今年以来基金经理年内离职人数已经达到了146人，创出了基金业年离职人数的历史新高。频繁换将使得部分基金公司投研团队实力大幅削弱，业绩、规模均受到不同程度的影响。业内人士指出，若不能采取有效措施阻止基金经理流失，即便牛市再临，公募行业恐怕也难再重演曾经的快速成长。

　　Wind数据显示，截至9月21日，基金经理 年 内 离 职 人 数 已 经 达 到 了146人 ， 超 过 了2012年、2013年全年的数据，并且创出了基金业年离职人数的历史新高。

　　历史上来看，2011年基金经理人均管理1 .3个 产 品 ，2012年 和2013年 分 别 为1 .4个、1 .7个产品。而今年以来，基金经理人均管理产品已经达到了1 .8个。

　　近年来基金经理人数的增加速度远低于新发产品增加的速度，这也是导致基金经理“一拖多”现象越来越普遍的主要原因。

　　最为典型的是大成基金，旗下共有22名基金经理，年内离职基金经理就有7位，成为离职人数最多的公司。其中基金经理屈伟南一人管理12只基金，王立也管理了11只基金。

　　华泰证券基金分析师王乐乐介绍，相比权益类基金，固定收益类产品的基金经理一管多显得“情有可原”，毕竟不同品种债券走势的相关性还是比较高。“但一人管理十几只产品还是令人难以接受，固收类产品也需要不同投资策略，否则产品会越来越相似，导致严重的同质化。”

　　“一拖多”导致的部分基金业绩不佳、规模 缩 水 也 同 样 困 扰 着 这 些 频 繁 换 将 的 基 金 公司。根据最近的半年报显示，大成基金上半年共 亏 损23 .16亿 元 。 公 司 规 模 也 从 去 年 底 的1153 .74亿元骤降至今年一季度末的750 .67亿元，三个月内规模缩水超过400亿元。

　　基金经理离职潮正在基金行业内蔓延，两家老牌公司华夏基金、易方达基金的离职经理人数紧随大成基金之后，同样多达6人。

　　值得注意的是，中型规模的基金公司光大保德信总共仅有10名基金经理，然而离职经理人数却高达5名，今年以来旗下就有多达12只基金出现基金经理变更。此外，博时、富国、海富通三家基金公司年内离职基金经理也达5人。

　　好买基金分析师何波分析，导致基金经理变更原因很多，“如公司股权更换，导致公司领导层更换，基金经理也随之离职;另外，基金经理感觉发展受到限制，转而投奔其他公司或者直接转投私募基金;还有部分基金经理因为考核压力大，未能完成任务最后不得不离职等。”