麦当劳特许式扩张新挑战：湖南加盟商遇股权纠纷

商的配偶、子女想要继承麦当劳加盟门店，也需要得到麦当劳公司的授权同意才可以。”

　　然而这一规定可能在中国市场遭到隐形挑战，据李波“警示函”中的“另一股东”郑晓静向媒体称，因为麦当劳的要求也是与单独个人签约，所以，我们就推荐李清江为一致行动人。而且在中国，代持股权也是受到保护的，所以，我们就选择了这样一种模式。

　　上海一位专业从事公司股权业务诉讼的律师向记者表示，现代企业中代持股权的现象在中国已较为普遍，而这种方式也普遍的被法律所认可，但具体要看当时企业与麦当劳签订协议条款。

　　据悉，麦当劳目前的加盟方式分为“发展式特许经营”和“传统式特许经营”，后者的门槛相对较低，最低资本门槛只需200万元，而前者则对加盟商的资金实力、开店能力以及餐厅运营能力有很高的要求。

　　“麦当劳只会选择合乎要求的人成为它的加盟商，而一旦放任转让行为则将无法保证加盟店的运营品质。”李维华表示。

　　据21世纪经济报道记者了解，就在2011年8月，麦当劳与云南昆明诺仕达集团副总裁任剑媚达成了大陆首个区域加盟商的同时，麦当劳中国区就已经开始在为湖南地区物色合适的加盟商人选，此前的第一人选为湖南友谊阿波罗控股有限公司，其为湖南当地商业龙头，旗下拥有零售上市公司友阿股份(002277.SZ)，然而最终双方却没有结缘。

　　李维华认为，尽管湖南麦当劳的股权纠纷尚属个例，且未有最终定论，但这足以对麦当劳特许经营业务中的加盟商监管敲响警钟。