95家基金公司“一把手”年内已有15人离任

高管人才的短缺，制约着行业的长期良性发展。

　　记者发现，有的基金公司总经理离任，由董事长代任的居多。从公司大政方针的战略规划到日常运营的经营管理，基金圈里这些代任总经理的董事长们集数个要职于一身。

　　业内人士表示，有的总经理话语权受限或者自身发展倾向改变也是离任的主要原因。“有些基金公司兼职董事长对公司的总经理等高管任命有着很大的决定权，一旦公司运作情况达不到董事长为代表的董事会的认可，总经理有可能面临下课的命运”。

　　行业管理人才紧缺

　　7家公司总经理由董事长代任

　　根据证监会数据统计发现，今年以来共有11家基金公司的总经理为代任资格，占国内基金公司总数的11.57%。在这11家代任总经理的基金公司中，有7家为董事长“一肩挑”，分别是信诚基金、华安基金、国联安基金、华夏基金、金鹰基金、纽银梅隆西部、大成基金。4家由原副总经理接任，分别是万家基金、农银汇理基金、平安大华、嘉合基金。

　　上海一业内人士对《证券日报》基金新闻部表示，越来越多的总经理一职“被代任”，另一种角度反映了基金行业人才紧缺的现象，虽然避免了空缺岗位的出现，避免高层人员之间因岗位产生的关系摩擦，但长此以往并不利于公司长期良性发展。